AC米兰官网-《贵州省职业技能竞赛管理办法》印发实施

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　　3月9日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，为规范和加强职业技能竞赛工作，推动技能人才队伍建设，我省正式出台《贵州省职业技能竞赛管理办法》（以下简称《办法》）。该《办法》自印发之日起执行，原试行办法同时废止。

　　《办法》明确，职业技能竞赛是指根据国家职业标准、行业规范或特定职业（工种）技能要求，结合生产和服务工作实际，开展以考核操作技能为主要内容的群众性竞赛活动。其目的在于鼓励和支持广泛开展此类活动，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

　　《办法》规定，举办竞赛应坚持公平、公正、公开原则，发挥政府主导作用，鼓励社会力量参与，注重社会效益和成果转化，坚持节俭办赛。竞赛活动应紧贴经济发展和社会需求，与技能人才评价、培训、企业生产和技术革新等紧密结合，不断提升科学化、规范化、专业化水平。

　　在竞赛体系方面，《办法》将全省职业技能竞赛分为省、市（州）、县（市、区）级竞赛以及企业和院校职业技能比赛四个层次。其中，省级竞赛包括贵州省职业技能大赛（原则上每两年一届）、省级行业职业技能竞赛（分一、二类）以及服务全省产业发展需要的专项职业技能大赛。各级竞赛实行申报发布制度，需提前报送实施方案。

　　《办法》对竞赛组织实施提出了具体要求。省级竞赛应围绕全省重点产业、重点行业设置项目，一类竞赛一般不超过5个职业（工种），二类竞赛一般不超过3个。在技能标准上，省级竞赛应结合国家职业标准高级工（三级）及以上要求实施，市县级竞赛应结合中级工（四级）及以上要求实施。参赛选手需在我省工作、学习或居住满一年以上，年龄在16周岁至法定退休年龄之间。

　　为保障竞赛质量与安全，《办法》要求竞赛实行主办单位负责制，成立赛事组委会，并科学制定安全应急方案，为参赛人员购买意外伤害保险，压实安全责任。同时，建立健全竞赛集训制度，支持建设省级竞赛集训基地，为参加世界级、国家级大赛的选手提供集训保障。

　　在激励措施上，《办法》明确了各级竞赛的奖项设置比例。对符合条件的获奖选手，可颁发相应国家职业资格证书或职业技能等级证书，并明确为“贵州省技术能手”。对参加世界级、国家级大赛的本省获奖选手、相关人员及单位给予奖励补助。竞赛经费可通过财政资金、主办承办协办单位出资、社会赞助等多渠道筹措，但不得向选手或参赛单位收取费用，不得从事营利活动。

　　《办法》还强化了监督管理。各级人社部门对竞赛全过程进行监管，对擅自变更项目、试题泄密、评判不公、弄虚作假等违规情形，将不认可竞赛结果，且赛事不享受相关奖励政策。相关部门将对竞赛项目及资金使用情况进行评估，结果作为下年度安排计划的重要依据。

　　该《办法》的出台，标志着贵州省职业技能竞赛管理工作进入更加规范化、制度化的新阶段，将为全省技能人才脱颖而出、成长成才提供更为坚实的平台和制度保障，有力助推我省技能人才队伍建设和经济社会高质量发展。